人脉圈层决定事业高度，但你知道如何管理好人脉？

真正的联系到底是什么？

真正的联系不是关于您认识的人，而是您可以吸引谁。

真正的联系不是您处理过多少人，而是有多少人愿意主动与您打交道。

在他的“社会交流理论”中，著名的美国社会学家霍曼斯指出：“任何人际关系实质上都是交换关系。”

只有当您的能力继续提高时，您的可交换价值才会更大，您才能吸引更多具有高势能的人，并获得更多真正的联系。

因此，不要忘记随时提高您的能力。如果您自己打开，蝴蝶会来。

在了解什么联系之后，我们如何有效地管理连接

1。找到自己的核心价值

让我们首先问一个灵魂问题

1。我是谁？ 2。解决哪些问题？ 3。提供哪些方法？

第一个问题：这个问题主要是解释自己，并尽可能地强调自己的专业知识，例如XX领域。

第二个问题：这个问题主要探索自己的优势，也就是说，我可以解决什么样的问题，例如开yunapp体育官网入口下载手机版，我是时间管理专家，我可以解决拖延患者的拖延问题，从而提高他们的执行能力。

第三个问题：这个问题主要是要找到解决问题的方法，例如通过社区陪伴，面对面的交流等。提供该方法的方法越多，越好。

回答这三个问题后，您会明确定位自己。接下来，根据您的定位，尝试扩大影响力并扩大价值点。

您的价值点和连接相互补充。您的价值点越大，连接的越高。

2。金连接分类管理：10/20/150原则

人们的时间和精力有限开yun体育官网入口登录app，不可能同时维持如此多的人际关系。因此，如果您想很好地管理人际关系，则必须建立分类管理系统。

10/20/150的关系管理规则总共包含180个人际关系，这180人需要以不同的方式维护。

10人管理原则

这10个人是您一生中最重要的人。例如开元棋官方正版下载，亲戚，亲密的朋友等是您认为是宝藏的人。在与这10个人打交道时，我们不必担心过多的收益和损失，因为它们在您的生活中是不可替代和宝贵的资产。

20人管理原则

这20人是根据您的年度目标维护的目标。在与这20个人打交道时，您必须仔细选择并反复考虑以有效确保您投资的时间和回报的价值相等。

150人管理原则

这150人是可以在您的生活中占据重要时间价值的人。您需要仔细选择可能对您产生重要影响的人。他们确定您可以成为哪种人，以及将来可以生活的生活。这150人在不断变化。

这就是今天的分享。我希望它可以帮助您突破网络并开放生活中的新高度。